Skip to content

POSLOVNA POLITIKA

Vi ste ovde : Home arrow Kvalitet
Kvalitet 11-12/2009

U ovom broju: 

 

 
[ sadržaj ]

 

Pod pokroviteljstvom Ministarstva za ekonomiju i regionalni razvoj Republike Srbije, Fond za kulturu kvaliteta i izvrsnost – FQCE i časopis „Kvalitet“ u saradnji sa Privrednom komorom Srbije, organizovali su i ove godine – 18. put po redu, manifestaciju posvećenu Svetskom danu kvaliteta i Evropskoj nedelji kvaliteta 2009. godine.
U okviru ove manifestacije je u Sava centru 10. i 11. novembra održano savetovanje pod stalnim nazivom KVALITETOM U SVET, a 12. novembra u Privrednoj komori Srbije, na Svetski dan kvaliteta, uručene jubilarni – 15. put po redu, nagrade za poslovnu izvrsnost Srbije – Oskar kvaliteta 2009.

Preuzmi ceo članak (PDF)

 

Institut „Kirilo Savić“ a.d. iz Beograda obeležio je – 20. novembra 2009. godine, 55 godina od svog osnivanja.
Rukovodstvo i zaposlene Instituta, brojne poslovne partnere, predstavnike ministarstava i institucija na ovoj svečanosti, pozdravio je prof. dr Miroljub Jevtić, generalni direktor „Kirila Savića“. Povodom ovog značajnog jubileja, uručene su Velike povelje Instituta, zahvalnice pojedincima, a petoro mladih inženjera – pripravnika je dobilo prvo zaposlenje.

Preuzmi ceo članak (PDF)

 

Prof. dr Slavko Arsovski, Mašinski fakultet Kragujevac – Centar za kvalitet
Biljana Stepanović, dipl. inž., ENERGETIKA Kragujevac

Integracija različitih sistema menadžmenta (saglasno ISO 9001, ISO 14001, ISO 18001, itd.) postaje neminovnost tako da broj organizacija koje poseduju 2 i više integrisana sistema menadžmenta (IMS) ima trend rasta. U proizvodnji i distribuciji toplotne energije ovaj proces je još na početku. Koristeći sopstvena iskustva i referentne izvore informacija autori u ovom radu ukazuju na strukturu IMS i karakteristike dizajniranja i uspostavljanja IMS-a.

Preuzmi ceo članak (PDF)

 
 

Milorad Đurišić, menadžer za unapređenje,
CARLSBERG SRBIJA, Čelarevo

Najveći broj transformacija u kompaniji ne uspe ili ima osrednje rezultate, najčešće zbog neshvatanja predvodnika same transformacije (viši i srednji menadžment kompanije) da su za ozbiljnu transformaciju ili ti promenu rada i ponašanja u kompaniji potrebne godine rada, pre nego postanu deo korporativne kulture. Sama transformacija se može podeliti u nekoliko različitih etapa kroz koje se mora proći i gde preskakanje ili neispunjavanje zahteva neke od etapa sigurno vodi ka usporavanju promena i težem povratku na pravi put. Ovo je jedna od glavnih postavki za uspešnu transformaciju koju je postavio poznati autor John P. Liker, i može se primeniti na transformaciju načina rada i ponašanja u okviru organizacije, bez obzira da li je to početak Lean putovanja, uvođenja novog sistema upravljanja kvalitetom, uspostavljanje nove vizije, misije i ponašanja kompanije ili nešto drugo.

Preuzmi ceo članak (PDF)

 
 

Dr Radosav Mitrović,
naučni savetnik, redovni član Akademije veterinarske medicine SVD

Vreme leti, a i mi sa njim. Upali smo u ludi tempo, živimo međusobno se utrkujući. U privredi se brzina i ubrzanje smatraju važnim faktorom konkurencije, a to je posebno izraženo u industriji mikroelektronike. Nova znanja sve brže smenjuju stara, novi proizvodi preplavljuju tržišta u sve kraćim ciklusima i smenjuju prethodne generacije. Točkovi se okreću sve brže i brže i pritom nije moguće održati kvalitet. Tako, na primer, automobilska industrija, zbog poduhvata koji stvaraju velike rashode, sve češće mora da povlači vozila sa tržišta jer se javljaju nepravilnosti nastale u proizvodnji.

Preuzmi ceo članak (PDF)

   

 
 
Sledeće >
[ Nazad ]

Pretraga

INFO

ŠPEDITERSKE USLUGE PO SVETSKIM STANDARDIMA

FQCE  Benčmarking radionica

TRANSPORTŠPED, Beograd

Liderstvo, Partnerstvo i Zadovoljstvo zaposlenih, bile su – 28. maja 2010. godine, teme benčmarking radionice čiji je domaćin bio TRANSPORTŠPED Beograd - dobitnik Nacionalne nagrade za poslovnu izvrsnost – «Oskar kvaliteta» 2009. za oblasti Liderstvo i Zadovoljstvo zaposlenih.
Liderstvo je bila tema Branislava Baćovića – generalnog direktora  kompanije, Partnerstvo je predstavio Zoran Vulović – šef Sektora logistike, o Zadovoljstvu zaposlenih govorila Branka Dejanović – predstavnik rukovodstva za kvalitet, a uvodna izlaganja je imao dr Miloš Jelić – predsednik Stručnog saveta FQCE i zamenik generalnog direktora Instituta «Kirilo Savić».
Detaljnije...
 
Benčmarking radionica SC Niš - Lider u pružanju studentskih usluga na Balkanu

Studentski centar Niš – dobitnik Nacionalne nagrade za poslovnu izvrsnost za 2008. godinu za oblasti Liderstvo i Resursi, bio je – 18. juna 2009. godine, domaćin benčmarkig radionice u organizaciji FQCE. Kao primeri dobre prakse ove institucije predstavljeni su: Liderstvo i Zadovoljstvo kupca/korisnika.
O Liderstvu je govorio direktor SC Niš – Rade Rajković, dok su Zadovoljstvo kupca/korisnika prezentovali: Slađana Arsović, tehnolog – vođa HACCP tima Centra i Dejan Efremov, student Univerziteta u Nišu.

Preuzmite ceo tekst (PDF)

 
Konferencija održavanje KOD-2009 - održavanje u funkciji energetske efikasnosti

Sedma konferencija održavanja sa međunarodnim učešćem „KOD – 2009“ sa temom: ODRŽAVANJE U FUNKCIJI ENERGETSKE EFIKASNOSTI, sa prezentacijom stručnih i naučnih saopštenja iz tematskih oblasti i izložbama proizvoda, usluga i opreme u oblasti održavanja, održana je od 24. do 26. juna 2009. godine u Baru – hotel „Sidro“.
Organizatori konferencije su bili: Društvo održavalaca sredstava za rad Crne Gore, Centar za kvalitet Mašinskog fakulteta u Podgorici i Savez inženjera Crne Gore. O održavanju konferencije i njenim zaključcima, za dnevni list „Pobjeda“ govorio je prof. dr Miodrag Bulatović, redovni profesor Mašinskog fakulteta u Podgorici, predsednik Saveza inženjera Crne Gore i predsednik Organizacionog odbora konferencije.

Tekst iz „Pobjede“ je prenet u celini (preuzmi u PDF formatu )
 

[+]
  • Increase font size
  • Decrease font size
  • Default font size